这套小清新背景的公司薪酬绩效培训PPT模板包含了大体框架，是一份绩效培训通用PPT模板。绩效考评的最后目地并非纯粹地开展权益分派，反而是推动公司与职工的共同成长。通过培训发现问题，改善问题，寻找差别开展提高，最终做到互利共赢。绩效考评的运用主要在薪资和业绩考核的融合上。薪资与业绩考核在人力资源规划中，是2个紧密联系的阶段。在设置薪资时，一般已将薪酬溶解为固定不动薪水和绩效工资，绩效工资恰好是根据业绩考核给予反映，而对职工开展绩效考评也一定要主要表现在薪资上，不然业绩考核和薪资都失去鼓励的功效。

本站为文档资源下载站，该资源来自用户分享，如果损害了你的权利，请联系网站客服处理