该份关键绩效指标培训PPT文档一共分为16页。公司的KPI是企业各个阶段层级的驱动力指标值，还可以理解是时间轴，企业经营者能把握住公司基本矛盾或是关键节点将其列入KPI指标值，随后全部公司在这个指标值标准下向前走有方向有方位，公司完成发展趋势。我之前看了大家企业的KPI指标值，全是公司自身预料的作法，也就是按自已想的来，我那时候看过这种指标值，第一不可以了解这一指标值跟我中间关联和实际意义，随后这一指标值我想了一下借助公司如今帮我这类适用，那絕對是难以达到的，这一指标值沒有如一个电磁场一样，对大家进吸引住，造成大伙儿方位都是乱的，机构沒有协力。因此，可以精准定位在重要結果KPI行业发力，这也是十分关键的。
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