这份岗位能力差异分析PPT范文共分为16页，在专业知识，技术性和社会经济迅速进步的今日，公司存活和發展的关键愈来愈对焦到职工的方面，员工行为规范的多少可以直接危害到公司的发展趋势。员工行为规范无法跟上公司发展和行业竞争的必须，现阶段已成为了牵制公司发展的“短板”，提升职工团队的能力素质，打造出一支高质量和高水平的职工团队是公司最无法拷贝的核心竞争力。因而，提升员工行为规范和工作能力变得至关重要。底层职工技能提升的成效方式便是职工工作能力差别剖析。差别剖析就是指公司职位工作要求和专业能力与职工的现状分析和具体工作能力的对比和鉴别，管理人员协助职工开展差别剖析，便是让职工充足认识公司的规定，并能对比优秀团队的优势和优点，察觉自己的欠缺和缺点，充足了解和吸取他人的优点，填补自身的问题和不够。
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