该份管理的实践分享PPT文档共计20页，内容丰富完整。德鲁克说：管理方法便是定义公司的重任，并鼓励和机构人力资源管理去完成这一重任。定义重任是创业者的每日任务，而鼓励与机构人力资源管理是领导能力的范围，二者的融合便是管理方法。明确提出了三个传统的问题：我们的事业是啥?我们的事业将是什么?我们的事业到底就应是啥?这三个问题通过改写彻底可以运用于此时的大家：我们自学的是啥?大家自学的将是啥?大家自学的到底就应是啥?
这套管理的实践分享PPT属于内容型，已包含实质内容，可直接使用！

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