这份新人公司入职培训介绍PPT模板由20页组合制作，新进员工步骤：1.电话接听招聘面试需要注意语言的表达感染力，纪录拨打电话人员的信息录入，邀约面试以确定面试安排，面试地点要安静环境整洁2.面试的时候由人事助理承担招待分配茶汤并提交入职申请表开展基本沟通交流，随后转交到人事主管开展深入交流，在交流时应深入了解应聘人员的各个方面信息内容，并互相留有手机和微信；3.精确表明***公司发展前景.企业特色.人事管理制度.工资待遇，决定是否录用使用，明确录取通知书上岗使用时长，技术员面试的时候要进行技巧试钟；

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