该份员工晋升人事评议报告PPT模板共计20页，页面设计简洁大气，图表结构丰富完整。人力资源部职责：1.人力资源部需要制定工作计划，并经过有关部门批准后组织实施。2.需要建立本部门规范的管理体系，并制定各项管理制度。3.人力资源部需要明确各岗位的任职资格，并对各个岗位的工作进行评价。4.做好企业的岗位规划，然后根据岗位规划进行招聘。

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