这套人资专员工作报告PPT模板共计20页，人力资源主管的岗位职责是：1.帮助上级领导把握人力资源管理情况；2.管理方法劳动合同书，申请办理用人.退工手续及其员工工资和考勤管理清算；3.填写与分析各种人事部门统计报表；4.制订企业规章制度.招骋规章制度议案；5.协助创建积极主动的员工关系管理，统筹协调职工与管理人员的关联，组织策划职工的各种主题活动；6.帮助上级领导实现对职工的年终考核。人力资源主管的任职要求是：1.掌握人力资源管理各控制模块，熟识劳动合同法，了解人力资源管理员工关系管理控制模块；2.熟练掌握有关办公室软件；3.有出色的品性和职业道德，明显的敬业精神与使命感，工作中原则性强。

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