该套人力资源六大模板内容PPT范文一共由16页组合构成，人力资源管理六大模块就是指：人力资源规划，招聘与配置，招聘与配置，绩效考核管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。人力资源规划，牵涉到相应的组织架构创建，人力资源整体规划方位等。招骋即拉拢杰出人才，搞好工作人员职位配备工作中，使职工的功能获得最高的充分发挥。按时对职工开展学习培训能提高职工专业技能，确保优秀人才不断发展趋势，提高职工信赖感，价值感。好的业绩考核方式可以合理的鼓励优秀人才，留住人才，健全的薪酬福利体制不但能激励团队，还能更快的引进人才。劳动关系管理主要是职工变动，用人纠纷案件，企业文化创新等內容。
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