这套公司员工考勤管理制度PPT范文一共分为16页，许多机关事业单位选用人性化服务方法，不打卡签到不每日签到，职工遭受重视，其主动性被巨大地激发起來。摩托罗拉手机首席总裁格林克尔曾经典的说：大家的标准是灵活运用世界各国杰出人才，对优秀人才维持重视并给予受权，只有重视和受权才会令人有担负起义务和责任感，随后才谈得上造就较好的考试成绩。惠普公司倡导始终沒有打卡签到和考勤管理制度，要坚信职工。百度员工都不打卡签到。微软公司不要求工作时间，职工可以自已挑选工作时间。結果大部分人为了更好地达到目标都比一般上下班时间的人运行时间来的长。微软的'规定是进行工作中，而不是运行时间的长度。微软对学习型组织优秀人才的完全重视与了解毫无疑问是高超的，客观的。
这套公司员工考勤管理制度PPT属于内容型，已包含实质内容，可直接使用！

本站为文档资源下载站，该资源来自用户分享，如果损害了你的权利，请联系网站客服处理