这份招聘需求沟通技巧PPT文档一共分为20页，内容丰富完整，有一些公司在个人简历根据基本挑选后就电话通知应聘者前去招聘面试，在电話里也就是通告招聘面试的時间，地址这些罢了。“通电话”做为公司和应聘者的第一次“亲近”，公司应当好好地进行运用。如今，许多应聘者在递送个人简历的情况下很有可能压根就沒有考虑到清晰，都没有细心看公司的有关详细介绍，仅仅怀着等收到面试公告再细心考虑的念头，那样的应聘者在下面招骋录取的历程中，很有可能因为事前沒有认识清晰有关信息而谈崩，不仅消耗了双方的时长和活力，并且也危害公司的招骋进展。
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